Le module Profiler de l’offre BI for IT^®, l’outil indispensable pour le pilotage des compétences des ressources informatiques.

Evolutions des processus métiers, des infrastructures techniques, des technologies… tels sont les enjeux majeurs auxquels sont confrontés les directeurs informatiques, et dont l’élément différenciateur est le Capital Humain. Le développement de nouveaux savoir-faire et de nouvelles compétences devient un atout stratégique dans la course à l’innovation qu’elle porte sur les technologies, les services ou les produits.

Afin d’assurer la pérennité et l’évolutivité des compétences et savoir-faire des collaborateurs, une collaboration renforcée entre la DSI et la DRH est nécessaire afin de déterminer :

• Les compétences à valoriser pour demain
  
• La politique de fidélisation des collaborateurs aux compétences clés
  
• La capacité de la DSI à mieux connaître et développer le portefeuille de compétences des équipes techniques, et de les aligner sur la stratégie de l’entreprise.

Fort de son expérience auprès des DSI de grands groupes, de SSII et de comptes publics, i-cosoft aide les directeurs informatiques à mener un projet de pilotage des compétences rapidement opérationnel, en répondant aux objectifs suivants :

• Etablir rapidement un état des lieux des compétences et savoir-faire disponibles sur lesquelles l’entreprise peut s’appuyer pour ses projets de développement
  
• Motiver les collaborateurs et les rendre acteurs au sein du système de pilotage des compétences
• Anticiper les besoins, caractériser les zones critiques, valoriser les compétences de demain
  
• Attirer et fidéliser les potentiels
  
• Évaluer les capacités d’évolution et d’adaptation des ressources actuelles Préserver et développer les expertises techniques pointues pour maintenir la compétitivité à long terme
  
• Allouer les bonnes ressources sur les bons projets pour assurer une meilleure réactivité face aux demandes des clients internes ou externes
  
• Réaliser des projections d’évolution des métiers et des compétences en fonction des évolutions techniques, des demandes du marché et des évolutions démographiques
  

Le module Profiler est une plateforme unique de travail collaboratif entre la direction informatique et ses ressources. Comme l’ensemble de l’offre BI for IT^®, il est accessible par un simple navigateur web.